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  • 旅游的职业规划书

    时间:2022-04-02 08:15:42 职业规划 我要投稿

    关于旅游的职业规划书

      岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,我们又将抒写新的诗篇,我们需要好好的进行职业规划了。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是小编整理的关于关于旅游的职业规划书,希望能够帮助到大家。

    关于旅游的职业规划书

      关于旅游的职业规划书1

      一、前言

      21世纪的社会竞争越来越激烈,优胜劣汰,适者生存。能适应社会发展的,就能立足于社会,反之,将会被社会淘汰,社会是残酷的,是现实的。那么我们怎么才能在这样的社会里占据一席之地呢?这就需要我们加强自身的锻炼,充实自己,为自己的脑子里灌输更多更新更有用的知识。为自己设立目标,有了目标才会有前进的动力,职业规划就是我们设立目标的最好体现,优秀的职业规划方案是迈向目标的重要的一步。

      二、职业分析

      (引用资料:旅游管理学科是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。根据世界旅游组织的.统计,目前旅游业已经成为世界最大的产业,每年还以两位数的速度在增长。在中国,2003年我国旅游业的固定资产达到8439亿人民币,年营业收入约2308亿人民币,创造就业机会约6487400个,据世界旅游理事会(WTTC)在WTO召开的世界大会上宣布,中国旅游就业现在是世界第一位的,并预测到2010年可吸纳8800万的就业人数。)

      可见,现今社会对旅游业的需求越来越大,旅游市场也将越拓越宽。我对这一专业很感兴趣,故选择了这一专业,并对将来的就业前景充满了希望,兴趣是最好的老师,我相信我能在这行业中获得成功。

      三、实施策略

      有了兴趣还要付诸行动,不然美丽的幻想终究也只是幻想,不能成为现实。

      我为自己大学四年制定了以下的几个目标:

      1、近期目标:①通过普通话证的考试。②通过省计算机一级考试。③通过导游证考试和英语四级考试。

      2、总体目标:顺利毕业,顺利找到自己适合的、满意的工作。

      3、长期目标:成为一名出色的高层管理者。

      有了目标,接下来要做的就是努力实现目标,逐个目标突破。

      首先,要勤练普通话,与同学老师沟通尽量说普通话,养成个随时随地说普通话的习惯,多读多练、多讲多听。争取普通话考试达二级甲。

      其次,多练习计算机,多操作,多看计算机书,要克服一上网就聊天看电影的坏习惯,要学会利用好电脑,利用它来更好地学习。

      再次,要学习好自己的专业课,上课认真听讲,多提问,多思考,为大二考导游证做好充足的准备;英语也是大学重要的一门学科,当今社会对英语的要求越来越高,都说英语是最赚钱的语言,故想好好地立足于社会就得学好英语。

      最后,除了学好专业知识以外,多参加学院举办的活动以及大学社团。锻炼自己的组织能力,沟通能力,办事能力等等也是相当重要的。

      四、结束语

      有了目标有了计划固然好,但更重要的是行动。道理浅而易见,不登上泰山,又怎么能看到美丽的日出呢。行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高,看得越远,风景就越美。故我们不能只是空想,应学会将空想与行动联系起来,方能取得成功。

      关于旅游的职业规划书2

      一、决策前分析

      根据我对旅游管理出路的理解,大致有以下方向:

      无论是任何方向,如果想发展的好,前提是能说一口流利的英语

      旅行社(导游,计调,销售等)、酒店(销售总监,大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员,空中小姐等)

      旅游局(公务员)————要考公务员

      旅游景区规划与开发(研究,设计人员)————压力大

      度假村、会展(策划师,销售等)、油轮公司————英语要求很高,工资不高,但有出国机会

      老师、旅游咨询顾问————好方向之二,但对经验和学历要求非常高

      根据我的性格特点,我大致倾向与酒店管理。

      二、我的性格特点

      一直以来,我都生活得无忧无虑,家庭条件谈不上十分宽裕,但是也可以让我衣食无忧,过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧,总是觉得就业距离自己太遥远,如今,我已是一个即将步入大二的学生,看到前辈们辛苦的求职经历后,我才知道,未来并非自己想象中的那么一片光明,我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的'进行自己的职业生涯规划。通过仔细的自我分析,我发现自己爱好广泛,喜欢唱歌,钢琴,与人交流,是一个活泼开朗的女孩,性格乐观向上,责任心强,喜欢探索与创新,很多事情都有新奇的想法,与人交往时热情大方是我的优点,所以我的人际关系良好,但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够,往往喜欢三分钟热度,所以自己制定的计划往往完成地并不理想。

      三、解决性格缺陷

      我深知人的性格一旦形成是很难改变的,但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难,发扬自己的优势,改变自己的劣势,所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点,我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛,难度较大,我从现在开始要从简单的做起,制定计划时先从简单易行的.做起,由小到大,慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的,所以我也会时时注意别人的看法与评价,请老师与同学监督与配合。

      四、选择该就业方向的理由

      据统计,全国星级饭店平均客房出租率为60。15%,全国星级饭店共实现营业收入为914。43亿元,全员劳动生产率为7。52万元/人。目前饭店人力资源的现状是:人力资源供过于求,人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类:一是饭店企业经营管理需要的常规人才,如高层管理者,从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才;二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才,如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。

      五、SWOT分析

      内部

      环境

      优势因素(S)

      1、乐观向上,热情大方

      2、善于与人沟通

      3、创新意识强

      4、吃苦耐劳

      5、英语沟通能力较强

      6、愿意从基层干起

      7、求职能力较强

      弱势因素(W)

      1、恒心不够

      2、组织领导能力有待提高

      3、身体素质较差

      外部

      环境

      机会因素(O)

      1、所学专业很好与所感兴趣的职业对口

      2、在博物馆担任解说员有利于了解旅游业

      3、身处北京,机会大

      威胁因素(T)

      1、同地区竞争力强(北大,清华等)

      2、还有众多职业学校的人竞争此行业,他们要求普遍比大学生低

      3、研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击

      但是通过研究市场情况,我发现以下问题

      许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词,我认为有下列原因需引起注意

      第一,中国现行高校招生制度仍然以分数为基础,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。

      第二,目前饭店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的情况下,饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教育投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机会便纷纷跳槽。

      第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机会相对较少,且现有的中层管理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望

      第四,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感

      第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有“户口指标”,客观上限制了异地优秀人才的选用。

      为了克服这些问题,我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力,并且避免眼高手低的问题出现,要培养愿意从基层干起的精神,再是要时时关心与本专业有关的形势动态,遇到事情要努力培养自己解决问题的能力,再次要向各个阶层的人虚心学习,学习他们的优点来弥补自己的不足。

      六、行动计划

      1、每天坚持锻炼身体至少1小时

      2、每天坚持联系英语口语至少1小时

      3、大二下学期通过英语4级考试并争取拿高分

      4、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金

      5、大三通过英语6级考试并争取那高分

      6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证

      7、平常要不断了解时事,尤其是了解旅游动态,并及时对事情作出分析

      8、计划大三就到与专业相关单位实习,向有经验的人学习,练习求职简历

      9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续考研深造。

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