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  • 招聘经理

    时间:2021-02-16 17:01:16 职位百科 我要投稿

    招聘经理

    招聘经理要求具有丰富的招聘经验,既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

    招聘经理

    招聘经理岗位职责

    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的.招聘需求,编制年度人员招聘计划;
    2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
    3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
    5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

    招聘经理岗位要求

    1、一般要求5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验;
    2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
    3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
    4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

    招聘经理发展方向

    积累经验后可以发展为人力资源经理乃至人力资源总监,或者转行做人力资源咨询或心理咨询。